2015年度专业技术（shù）职（zhí）务工（gōng）作（zuò）圆（yuán）满完（wán）成（chéng）

2015年11月26日，第三场专业技（jì）术职务人员述职答辩在公司四楼会议（yì）室（shì）顺利举行（háng），标志（zhì）着公（gōng）司2015年（nián）度专业技术职务工作圆满落（luò）下帷幕。                                    

2015年度（dù）专业技术工作分为专（zhuān）业技术（shù）职务聘任和已聘（pìn）人员述职答辩（biàn）两（liǎng）大（dà）板块。经过论文申报、资格审查、专家匿名评（píng）审，7名专（zhuān）业技术职务申（shēn）报人（rén）员（yuán）进入最终答辩环节（jiē），专家现（xiàn）场对论文课题研究背景（jǐng）、研究（jiū）方法、研究价值等进行专业评定，结合现场答辩情况出具综合评审（shěn）意（yì）见（jiàn）。同时，专家还就课题相关内容对各答辩（biàn）人（rén）员进行专业（yè）指（zhǐ）点。

此（cǐ）外，为推动已聘专业技术人员不断成长，公（gōng）司根据《专业（yè）技术职务（wù）管理规定（dìng）》组（zǔ）织对（duì）已聘人（rén）员进（jìn）行述职答辩（biàn），公司专业技术委员会成（chéng）员从（cóng）专业水（shuǐ）平、创新能力、工（gōng）作业绩、应急（jí）处理等多个维度对已聘人员进行综合（hé）考（kǎo）评。

专业技术职务聘任是我公司人才（cái）成长（zhǎng）的（de）重要通道，自2011年起为一批批有想法、有创新能（néng）力（lì）和学习能力的员（yuán）工提供了展示平台。通过专家考评的员（yuán）工（gōng）将（jiāng）获（huò）聘公司助理工程师、工程师（shī）等专业技术职务，实现了个人（rén）专（zhuān）业能力（lì）提（tí）升与（yǔ）公司长期（qī）发展的共赢。