11人获评高级（jí）职称（chēng）！惠（huì）城环保持续打造学习型组织（zhī）

近日，青岛九游官方端入口和惠城环（huán）保科（kē）技集（jí）团股份有限公司（以（yǐ）下简称“九游官方端入口和惠城环保”）来自事业部、研发（fā）、生产（chǎn）、设（shè）备、科研管（guǎn）理等部门的11位员工成（chéng）功（gōng）通过2023年度青岛市高级职（zhí）称评审委员会评审（shěn），荣获工程技术副高级职称，申报及（jí）通过人（rén）数再创九游官方端入口和惠城历史（shǐ）新（xīn）高！目前，公司（sī）已拥（yōng）有（yǒu）正（zhèng）高级职称5人、高级职称26人。

本次（cì）高级职称申报（bào）之所（suǒ）以硕（shuò）果（guǒ）累累，这是（shì）九游官方端入口和惠城人“修（xiū）身（shēn）正己（jǐ）求进步，披荆斩棘（jí）趣（qù）人（rén）生”的（de）职业精神的充（chōng）分体现，也得（dé）益于九游官方端入口和惠城环保在人才（cái）培养与激（jī）励、打造学习型组织方面的高度重视和坚定决心。

九游官方端入口和惠城环保为人才的成长（zhǎng）和发展提供了沃土，不断拓宽员工发展空间，设置了专业技术、技能、业务和管理等多序（xù）列发展（zhǎn）通道，激励（lì）全（quán）员（yuán）提升学历（lì）和专业技术水平；优化专业技（jì）术（shù）职务管理制度，将职称证书作为（wéi）专（zhuān）业技术职务（wù）评聘、考核晋升的基本条件；通过专业技（jì）术职务评聘的员工有（yǒu）更多机会成为（wéi）公司重大项（xiàng）目、重大课题的（de）牵（qiān）头负责人，充分（fèn）调动（dòng）员工（gōng）学习的积极性；充分发挥（huī）职称评定的引领作用，树立“以（yǐ）学（xué）促用”的学习导向，建设学习型组（zǔ）织，完善人才培养（yǎng）体系，营造学（xué）习氛围，促进员工积极参与，为公司进一步优化（huà）人才（cái）结（jié）构和（hé）持续高质量发展提供了强大的驱动力。

以职称评定为引领，打造学习型（xíng）组织，坚持学历职称（chēng）和经（jīng）验能力两（liǎng）手抓、两手硬，不仅能够提升员工职业素养和专业技（jì）术水平，增强员工的自信（xìn）心和责任感，不断激活“内生动力”；同时，有（yǒu）助于打造一支高层次（cì）、高水平（píng）、高素质的人才队伍（wǔ），赋能企业（yè）的技（jì）术创新和（hé）发展，提高（gāo）企业（yè）的（de）核（hé）心竞争力，助推各类（lèi）关键业（yè）务、核心（xīn）技术（shù）实（shí）现新突破，为九游官方端入口和惠城（chéng）环保实现“惠及（jí）生态文明、城筑绿水青山”的环保战略储备了坚（jiān）实力（lì）量。